2007年是我局配齐区、县（市）监管机构之后，全面实施属地化、现代化、市场化、社会化监管模式的一年。面对新形势、新任务，浑南分局提出要加强队伍建设，确保浑南新区食品药品监管的科学、规范和有效。
一是要实现三个转变、九个树立。浑南新区分局是新组建的基层单位，现有3人中有2人来自市局机关，未从事过基层执法工作。这就要实现身份、心理、工作方法等三个转变，通过角色定位，确立持久发展的工作方针，克服急躁冒进和畏首畏尾的心理，树立学习观念、大局观念、法治观念、为民观念、人本观念、服务观念、廉政观念、效率观念、创新观念等九大观念，审时度势、甘于奉献、扎实有效开展工作。二是加强规章制度建设。通过建章建制，努力探索一套责任明确、工作高效、程序合法、监管有力、首尾闭合的执法办案体系，并以建立健全各项内部管理制度为手段，明确责任、明确目标、明确规范，确保浑南分局内外监管体系运行良好。三是加强廉政建设。按照建立健全“教育、制度、监督并重”的惩治和预防腐败体系的工作要求，加强反腐倡廉、党风廉政教育。根据浑南分局建制小、人员少的特点，特别要大力加强“一荣俱荣、一损俱损”的整体教育和自我教育，正确认识权力和行使权力，通过建立监督、反馈和考评机制，使纪检监察工作体现在行政执法及其他各项工作的全过程，坚决杜绝案源遗失、错案发生、权力滥用、腐败滋生。
浑南分局将以科学发展观为统领，紧紧围绕市局提出的中心任务，在加强队伍建设的基础上，摸清底数、找出路数，快速完成角色定位、快速完成建章建制，积极稳妥地开展本辖区食品药品监管工作。
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