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鞍山市中心医院跨越式发展纪实

  千朵莲花山下的辽宁省鞍山市中心医院闻名遐迩。这个过去凭借计划经济体制独领风骚的“老字号”,面对当今竞争激烈、瞬息万变的形势,在院长王玉民的带领下,以内涵建设增强医院综合实力,以主打品牌叫响医疗市场,实现了跨越式发展。

  创新思维改革大潮中扬帆远航

  所谓“创新思维”,用院长王玉民的话说,就是“与时俱进的前沿意识、与世界对接的国际理念”。王玉民始终把“创新思维”当作医院的“魂”,注重高起点思维,高标准动作,不失时机地把医院做强做大。医院与城区、海城、岫岩、辽阳等20家医院组建了鞍山市中心医院医疗集团,为鞍山地区医疗改革探索出一条新路。1998年,医院多方筹措资金9000多万元,建成19层现代化手术科系医疗大楼,利用以色列政府优惠贷款,从美国、德国等国家引进最新一代核磁共振、螺旋ct、ect等33台件先进医疗设备。近年又招聘了具有硕士、博士头衔的人才群体,触角伸向北京、上海,甚至美国的联合协作网络。正是这些科学决策,确保了医院资产的超速增值,强有力地推动了医院跨越式发展。

  筑巢引凤造就高素质人才队伍

  “人才乃立院之本,科技乃兴院之源。培养—引进—竞争,让人才优势带来突出的品牌优势。”这是院长王玉民提出的人才强院战略。

王玉民认为,人才资本的效益裂变可有力推动医院的跨越式发展。医院充分发挥科技人才的重要作用,通过对人才的教育和培养,走出了一条依靠科技,创建名牌的发展道路,从而实现了创建名牌医院、创立名牌专科、树立名牌医生的“三名”目标。几年来,医院向学习型医院发展,每年不仅制定实施中层干部、科系带头人培训计划和人才发展优惠政策,还鼓励医护人员搞科学研究,开展新技术、新项目。医院每年拿出50万元重奖科研上有贡献的医护人员。在对外来优秀人才的引进和使用上,王玉民注重发挥他们的技术专长,为他们提供施展才华的舞台,帮助他们解决后顾之忧。医院还注重对重点科室的建设,以神经内科、心脏内科这两个重点科室为龙头,全面带动和促进普外科、急诊科、血液科、icu等学科的发展。目前医院有3个科室被命名为鞍山市“知名科室”,7人被授予鞍山市“知名专家”荣誉称号,50余项科技成果荣获国家、省、市科技进步奖,20余个科室41项新技术、新项目广泛应用于临床。

  患者满意医者的最高境界

  “患者就是一切,一切为了患者”这是医院叫得最响的口号。1996年,该院在全省率先提出取消一切开单提成的举措,又出台了一系列调整药品比例、“限价手术”等减轻病人负担的措施。该院投资重金,改造总体环境,将全院的微机系统全线升级,取消划价审核等程序,将挂号处、收款处合二为一,既免除了患者多问路的麻烦,又解决了患者反映强烈的“三长一短”问题。根据儿童就医特点,该院建立了“乐园式”儿科门诊,并成立了中心注射室、夜诊集中观察室,实行b超夜诊和早间化验抽血等多项便民服务。仅为抽血患者免费提供早餐这一项,医院每月就支出5000余元。医院抽调29人组成医疗服务部,义务为来院患者提供危重病人担架运送、专人陪送陪检、消毒床铺等项服务,为此医院每年支出10万余元。

  目前,该院日均门诊量3000人次,床位使用率达90%以上。医院先后被评为“全国文明单位”、“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心示范医院”等。院长王玉民先后被授予“全国卫生系统先进个人”、“全国百姓放心示范医院优秀管理者”、“2006年度全国优秀院长”等20余项荣誉称号。


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